内部告発チャネルを通じて懸念に対応する

内部告発チャネルは、以下のような問題に対応することを目的としています。

• 法律や規則 違反
• Stäubliの方針違反や企業行動規範の違反
• 詐欺、汚職、または利益相反
• 嫌がらせ、差別、職場での不正行為
• 人権侵害、環境侵害、または公衆衛生・安全

オンラインの内部告発チャネルやモバイルアプリを使って問題を報告できます。 どちらの方法も機密かつ匿名の通報が可能です。もちろん、名前を共有することも可能です。

従業員は、内部内部告発方針に従い、マネージャー、人事、またはコンプライアンス担当者に懸念を報告することも可能です。

内部 告発チャネル は独立した提供者によって運営され、法務・コンプライアンスチームによって管理されています。あなたの身元が保護されるよう、報告書は暗号化されパスワードで保護されています。報告を提出すると、リファレンスIDが届きます。このIDを使って、機密報告でも匿名でも、案件の追跡や更新情報の提供に利用できます。

当社の安全な内部告発チャネルと内部プロセスは、機密性が高く客観的かつ公平なケース管理を確保するよう設計されています。私たちは、例えば調査を行うために必要な情報のみを提供しています。報告された懸念の種類や深刻さに応じて、調査は法務・コンプライアンスチーム、人事部、または外部の専門家によって内部で行われることがあります。ケースバイケースでは、財務など他の機能が調査を支援する必要がある場合もあります。

報復に対しては一切の容認をせず、誠実に報告する方の保護に全力を尽くしています。すべての報告は適用されるデータ保護法に従って扱っています。詳細については、当社の プライバシーポリシーをご覧ください。