Política de Proteção de Dados Pessoais da Stäubli – Recrutamento

A Política de Proteção de Dados Pessoais da STÄUBLI - Recrutamento fornece informações sobre como a STÄUBLI coleta, armazena e processa dados pessoais quando você se candidata a uma vaga dentro do Grupo STÄUBLI, por meio da seção "Vagas abertas" no site (staubli.com), por meio de mídias sociais ou plataformas de emprego dedicadas e por meio dos formulários e questionários do candidato.

Esta página web para recrutamento e o sistema de recrutamento são da responsabilidade da STÄUBLI INTERNATIONAL AG, uma empresa registada na Suíça sob o número CHE-107.991.617, Poststrasse 5, 8808 Pfäffikon ou da entidade legal do Grupo STÄUBLI à qual se candidata, doravante denominada "STÄUBLI" ou "Grupo STÄUBLI".

A STÄUBLI irá recolher, armazenar e processar dados pessoais para comunicar consigo durante o processo de recrutamento (nomeadamente através de telefone, e-mail, sms e/ou mensagens instantâneas, etc.), para avaliar as suas competências e adequação a uma vaga em aberto, para gerir a base de dados de Candidatos e para o informar sobre novas vagas em aberto, caso tenha concordado em ser contactado nesse caso.

• Dados pessoais que você nos fornece:
  Ao se candidatar a uma vaga, você pode fornecer informações pessoais à STÄUBLI, como: sobrenome, nome, endereço de e-mail, endereço postal, outros detalhes de contato, incluindo números de telefone celular, histórico de emprego e qualificações (universidade e profissional), sexo, nacionalidade e informações sobre seu direito de trabalhar no país em que se candidatou para trabalhar (permissão de trabalho); e outras informações, incluindo (entre outras) as informações contidas em seu currículo e na carta de apresentação detalhando os motivos de sua inscrição.
  Em nossos formulários online, os campos obrigatórios são marcados com um asterisco. Se você não responder aos campos obrigatórios, não poderemos processar sua inscrição.
  
  
• Dados pessoais recebidos por terceiros
  A STÄUBLI também pode receber sua candidatura (e, portanto, informações pessoais, conforme detalhado acima) por meio de uma agência de recrutamento externa ou por recomendação de sua rede profissional. Nesse caso, sua inscrição será processada somente se você confirmar seu consentimento e se registrar na plataforma de recrutamento.
  Em nenhuma circunstância, a STÄUBLI não está coletando ou processando dados pessoais sensíveis (por exemplo: origem racial, etnia, opinião política, filosófica ou religiosa, saúde ou preferências sexuais) para selecionar um Candidato, a menos que seja exigido por lei.
  
  
• Dados pessoais recolhidos pela plataforma SmartRecruiter:
  Dados de conexão: endereço IP, log, páginas da web visitadas. Esses dados não são processados pela Stäubli.

A menos que você solicite sua exclusão, seus dados pessoais serão mantidos por um período de um (1) ano a partir do momento em que entramos em contato pela última vez.

Após este período, os seus dados serão apagados, a menos que seja necessário mantê-los por mais tempo para cumprir os requisitos legais, para conservar provas durante os prazos de prescrição aplicáveis, para o exercício dos direitos da Stäubli em caso de litígio ou ação judicial.

Não venderemos ou compartilharemos os dados pessoais dos Candidatos a terceiros que não estejam envolvidos no processo de recrutamento.

Os destinatários dos seus dados pessoais serão as equipes responsáveis pelo departamento para o qual a vaga é aberta (Recursos Humanos, Gerentes). Seus dados pessoais também podem ser compartilhados com agência de recrutamento externa. Seus dados pessoais também podem ser transmitidos às autoridades competentes, a pedido delas, ou para cumprir outras obrigações legais às quais a Stäubli possa estar sujeita.

O sistema de gestão do nosso processo de recrutamento e banco de dados de currículos está hospedado na União Europeia. Os candidatos residentes fora da União Europeia devem ser informados de que o processamento dos dados associados a este alojamento será feito de acordo com o regulamento europeu de proteção de dados aplicável.

De acordo com a legislação de proteção de dados aplicável, você tem o direito de acessar, corrigir ou atualizar seus dados pessoais. Em alguns casos, você tem o direito de solicitar a exclusão de seus dados pessoais ou a restrição de seu uso. Você pode cancelar a assinatura de alertas de emprego a qualquer momento entrando em contato conosco ou clicando no link 'cancelar inscrição' em qualquer e-mail de alerta de emprego.

Para que possamos processar sua solicitação, você deve acompanhar esta carta ou e-mail com os elementos necessários para identificá-lo. Você tem o direito de apresentar uma reclamação à autoridade supervisora competente responsável pela proteção de dados pessoais.

Para exercer este direito, você deve fornecer os elementos necessários para identificá-lo e declarar a finalidade de sua solicitação escrevendo para um dos seguintes endereços:

• E-mail para: sti.recruitment @staubli.com
  
• carta postal para: Stäubli International AG, Departamento de Aquisição de Talentos, Poststrasse 5, 8808 Pfäffikon, Suíça

Crianças

As Plataformas não são direcionadas a menores de 16 anos, nem coletamos nenhuma informação pessoal de qualquer pessoa que saibamos ter menos de 16 anos. Se você tem menos de 16 anos, não deve usar a plataforma e não deve enviar nenhuma informação pessoal para nós.

A Stäubli está comprometida em proteger seus dados pessoais e manter sua qualidade, integridade e confidencialidade. A Stäubli, portanto, permite o acesso aos seus dados pessoais apenas aos funcionários que precisam consultá-los como parte de suas funções. Esses funcionários estão sujeitos a acordos de confidencialidade relativos aos dados pessoais processados e estão cientes dos riscos e obrigações relacionados ao processamento de dados pessoais. A Stäubli também implementou salvaguardas físicas, eletrônicas e administrativas que cumprem os requisitos legais em vigor para proteger seus dados pessoais.

Quando você visita nosso site, os cookies são armazenados em seu dispositivo. Cookies são pequenos arquivos de texto que são salvos no disco rígido do seu computador ou dispositivo móvel, dependendo do navegador de internet que você usa.

Para mais informações sobre a utilização dos seus dados de navegação, consulte a nossa Política de Cookies.

De tempos em tempos, podemos atualizar esta Política de Proteção de Dados Pessoais da Stäubli – Recrutamento. Quando o fizermos, publicaremos as alterações. Se forem feitas alterações materiais nesta Política, iremos notificá-lo por e-mail ou colocando um aviso em destaque nas plataformas de recrutamento.

Para qualquer questão relacionada com a Política de Proteção de Dados Pessoais da Stäubli – Recrutamento, não hesite em contactar-nos por escrito para o seguinte endereço:

• E-mail para: sti.recruitment @staubli.com
• carta postal para: Stäubli International AG, Departamento de Aquisição de Talentos, Poststrasse 5, 8808 Pfäffikon, Suíça