Política de Proteção de Dados Pessoais da Stäubli – Recrutamento

A Política de Proteção de Dados Pessoais - Recrutamento da STÄUBLI fornece informações sobre como a STÄUBLI coleta, armazena e processa dados pessoais quando você se candidata a uma posição dentro do Grupo STÄUBLI, através da seção "Vagas abertas" no site (staubli.com), através das redes sociais ou plataformas de emprego dedicadas e através dos formulários e questionários do candidato.

Esta página web para recrutamento e o sistema de recrutamento estão sob a responsabilidade da STÄUBLI INTERNATIONAL AG, uma empresa registada na Suíça sob o número CHE-107.991.617, Poststrasse 5, 8808 Pfäffikon ou a entidade jurídica do Grupo STÄUBLI a que se candidata, doravante "STÄUBLI" ou "Grupo STÄUBLI".

A STÄUBLI recolherá, armazenará e tratará dados pessoais para comunicar consigo durante o processo de recrutamento (nomeadamente através de telefone, e-mail, sms e/ou mensagens instantâneas, etc.), para avaliar as suas competências e adequação a uma vaga em aberto, para gerir a base de dados de Candidatos e para o informar sobre novas posições em aberto, caso concorde em ser contactado nesse caso.

• Dados pessoais que nos fornece:
  Quando se candidata a um cargo, pode fornecer informações pessoais à STÄUBLI, tais como: apelido, nome, endereço de e-mail, endereço postal, outros dados de contacto, incluindo números de telemóvel, histórico profissional e qualificações (universitárias e profissionais), sexo, nacionalidade e informações sobre o seu direito a trabalhar no país onde se candidatou (autorização de trabalho); e outras informações, incluindo (entre outras) as informações contidas no seu CV e na carta de apresentação que especifica os motivos da sua candidatura.
  Nos nossos formulários online, os campos obrigatórios estão assinalados com um asterisco. Se não responder aos campos obrigatórios, não poderemos processar a sua candidatura.
  
  
• Dados pessoais recebidos por terceiros
  A STÄUBLI também pode receber a sua candidatura (e, portanto, informações pessoais, conforme detalhado acima) através de uma agência de recrutamento externa ou por recomendação da sua rede profissional. Nesse caso, a sua candidatura só será processada se confirmar o seu consentimento e se registar na plataforma de recrutamento.
  Em qualquer circunstância, a STÄUBLI não recolhe ou processa dados pessoais sensíveis (ou seja: origem racial, etnia, opinião política, filosófica ou religiosa, saúde ou preferências sexuais) para selecionar um Candidato, a menos que tal seja exigido por lei.
  
  
• Dados pessoais recolhidos pela plataforma SmartRecruiter:
  Dados de conexão: endereço IP, log, páginas web visitadas. Estes dados não são processados pela Stäubli.

A menos que solicite que sejam apagados, os seus dados pessoais serão conservados pelo período de um (1) ano a partir do momento em que estivemos em contacto pela última vez.

Após este período, os seus dados serão apagados, a menos que seja necessário mantê-los por mais tempo para cumprir os requisitos legais, para reter provas durante os períodos de limitação aplicáveis, para o exercício dos direitos da Stäubli em caso de litígio ou ação judicial.

Não venderemos nem partilharemos os dados pessoais dos Candidatos a terceiros que não estejam envolvidos no processo de recrutamento.

Os destinatários dos seus dados pessoais serão as equipas responsáveis pelo departamento para o qual a vaga é aberta (Recursos Humanos, Gerentes). Os seus dados pessoais também podem ser partilhados com uma agência de recrutamento externa. Os seus dados pessoais também podem ser transmitidos às autoridades competentes, a pedido destas, ou para cumprir outras obrigações legais a que a Stäubli possa estar sujeita.

O sistema de gestão do nosso processo de recrutamento e base de dados de CV está alojado na União Europeia. Os candidatos residentes fora da União Europeia devem ser informados de que o processamento dos dados associados a esta hospedagem será feito de acordo com o regulamento europeu de proteção de dados aplicável.

De acordo com a legislação de proteção de dados aplicável, tem o direito de aceder, corrigir ou atualizar os seus dados pessoais. Em alguns casos, tem o direito de solicitar que os seus dados pessoais sejam apagados ou restrita a sua utilização. Pode cancelar a subscrição de alertas de emprego a qualquer momento, contactando-nos ou clicando no link 'cancelar subscrição' em qualquer e-mail de alerta de emprego.

Para que possamos processar o seu pedido, deve acompanhar esta carta ou e-mail com os elementos necessários para o identificar. Tem o direito de apresentar uma reclamação à autoridade de controlo competente responsável pela proteção de dados pessoais.

Para exercer este direito, deve fornecer os elementos necessários para o identificar e declarar a finalidade do seu pedido escrevendo para um dos seguintes endereços:

• E-mail para: sti.recruitment@staubli.com
  
• carta postal para: Stäubli International AG, Talent Acquisition Department, Poststrasse 5, 8808 Pfäffikon, Suíça

Crianças

As Plataformas não são dirigidas a menores de 16 anos, nem recolhemos quaisquer informações pessoais de qualquer pessoa que saibamos ser menor de 16 anos. Se você tem menos de 16 anos, você não deve usar a plataforma e não deve enviar nenhuma informação pessoal para nós.

A Stäubli está empenhada em proteger os seus dados pessoais e em manter a sua qualidade, integridade e confidencialidade. A Stäubli, portanto, permite o acesso aos seus dados pessoais apenas aos funcionários que precisam consultá-los como parte das suas funções. Estes colaboradores estão sujeitos a acordos de confidencialidade relativos aos dados pessoais tratados e estão cientes dos riscos e obrigações relacionados com o tratamento de dados pessoais. A Stäubli também implementou salvaguardas físicas, eletrónicas e administrativas que cumprem os requisitos legais em vigor para proteger seus dados pessoais.

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Para mais informações sobre a utilização dos seus dados de navegação, consulte a nossa Política de Cookies.

De tempos em tempos, podemos atualizar esta Política de Proteção de Dados Pessoais da Stäubli – Recrutamento. Quando o fizermos, publicaremos as alterações. Se forem feitas alterações materiais a esta Política, iremos notificá-lo por e-mail ou colocando um aviso visível nas plataformas de recrutamento.

Para qualquer questão relacionada com a Política de Proteção de Dados Pessoais da Stäubli – Recrutamento, não hesite em contactar-nos escrevendo para o seguinte endereço:

• E-mail para: sti.recruitment@staubli.com
• carta postal para: Stäubli International AG, Talent Acquisition Department, Poststrasse 5, 8808 Pfäffikon, Suíça