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스토브리 개인정보 보호 정책 - 귀하가 스토브리 그룹 내 포지션에 지원하실 때 웹사이트(staubli.com)의 "채용 공고" 섹션, 소셜 미디어 또는 전용 채용 플랫폼, 양식 및 지원자 설문지를 통해 스토브리가 개인 데이터를 수집, 저장 및 처리하는 방법에 대한 정보를 제공합니다.
본 채용 및 채용 시스템 웹 페이지는 스위스의 등록 번호 CHE-107.991.617, Poststrasse 5, 8808 Pfäffikon 또는 귀하가 지원하는 STÄUBLI Group의 법인(이하 "STÄUBLI" 또는 "STÄUBLI Group")의 책임 하에 있습니다.
스토브리는 채용 과정(특히 전화, 이메일, SMS 및/또는 인스턴트 메시지 등)에서 귀하와 소통하고, 새로운 구인에 관해 귀하의 기술과 적합성을 평가하고, 지원자 데이터베이스를 관리하고, 귀하가 연락을 받기로 동의한 경우 새로운 구인에 대해 알리기 위해 개인 데이터를 수집, 저장 및 처리합니다.
귀하가 삭제를 요청하지 않는 한, 귀하의 개인 데이터는 당사가 마지막으로 연락한 시점으로부터 1년 동안 보관됩니다.
이 기간이 지나면 법적 요구 사항을 준수하기 위해, 해당 제한 기간 동안 증거를 보관하기 위해, 소송 또는 법적 조치가 발생할 경우 스토브리의 권리를 행사하기 위해 더 오래 보관해야 하는 경우를 제외하고 귀하의 데이터는 삭제됩니다.
당사는 지원자의 개인 데이터를 채용 과정에 관여하지 않은 제3자에게 판매하거나 공유하지 않습니다.
귀하의 개인 데이터 수신자는 해당 직책이 공석인 부서(인사, 관리자)를 담당하는 팀이 됩니다. 귀하의 개인 데이터는 외부 채용 대행사와 공유될 수도 있습니다. 귀하의 개인 데이터는 관할 당국의 요청에 따라 또는 Stäubli가 적용될 수 있는 기타 법적 의무를 준수하기 위해 관할 당국에 전송될 수도 있습니다.
채용 프로세스 및 이력서 데이터베이스에 대한 관리 시스템은 유럽 연합 내에서 호스팅됩니다. 유럽 연합 이외의 지역에 거주하는 신청자는 이 호스팅과 관련된 데이터 처리가 해당 유럽 데이터 보호 규정에 따라 수행된다는 사실을 알려야 합니다.
해당 데이터 보호 법률에 따라 귀하는 귀하의 개인 데이터에 액세스, 수정 또는 업데이트할 권리가 있습니다. 경우에 따라 귀하는 귀하의 개인 데이터 삭제 또는 사용 제한을 요청할 권리가 있습니다. 채용 알림 수신 거부는 언제든지 당사에 문의하거나 채용 알림 이메일의 '구독 취소' 링크를 클릭하여 취소할 수 있습니다.
당사가 귀하의 요청을 처리하려면 귀하를 식별하는 데 필요한 요소가 포함된 이 서신 또는 이메일을 동봉해야 합니다. 귀하는 개인 데이터 보호를 담당하는 관할 감독 기관에 불만을 제기할 권리가 있습니다.
이 권리를 행사하려면 다음 주소 중 하나로 서면으로 귀하를 식별하고 요청의 목적을 명시하는 데 필요한 요소를 제공해야 합니다.
자녀
플랫폼은 16세 미만의 사람을 대상으로 하지 않으며, 16세 미만으로 확인된 사람으로부터 개인 정보를 수집하지 않습니다. 귀하가 16세 미만인 경우 플랫폼을 사용해서는 안 되며 당사에 개인 정보를 제출해서는 안 됩니다.
스토브리는 귀하의 개인 데이터를 보호하고 품질, 무결성 및 기밀성을 유지하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 따라서 스토브리는 개인 데이터를 참조해야 하는 직원만 귀하의 개인 데이터에 접근할 수 있도록 허용합니다. 이러한 직원은 처리된 개인 데이터와 관련된 기밀 유지 계약의 적용을 받으며 개인 데이터 처리와 관련된 위험 및 의무를 알고 있습니다. 스토브리는 또한 귀하의 개인 데이터를 보호하기 위해 마련된 법적 요구 사항을 준수하는 물리적, 전자적 및 행정적 보호 장치를 구현했습니다.
귀하가 당사 웹사이트를 방문하면 쿠키가 귀하의 장치에 저장됩니다. 쿠키는 사용하는 인터넷 브라우저에 따라 컴퓨터 또는 모바일 장치의 하드 드라이브에 저장되는 작은 텍스트 파일입니다.
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당사는 수시로 본 스토브리 개인정보 보호 정책에 따 채용을 업데이트할 수 있습니다. 그렇게 하면 변경 사항을 게시할 것입니다. 본 정책에 중대한 변경 사항이 있는 경우, 당사는 이메일을 통해 또는 채용 플랫폼에 눈에 잘 띄는 공지를 게시하여 귀하에게 통지할 것입니다.
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