Politica di protezione dei dati personali di Stäubli – Reclutamento

La Politica di protezione dei dati personali di Stäubli - Ricerca e Selezione fornisce informazioni sulle modalità di raccolta, archiviazione e trattamento dei dati personali da parte di STÄUBLI quando l'utente si candida per una posizione all'interno del Gruppo STÄUBLI, tramite la sezione "Posizioni aperte" sul sito web (staubli.com), attraverso i social media o le piattaforme di lavoro dedicate e tramite i moduli e i questionari per i candidati.

La presente pagina web per il reclutamento e il sistema di reclutamento sono sotto la responsabilità di STÄUBLI INTERNATIONAL AG, una società registrata in Svizzera con il numero CHE-107.991.617, Poststrasse 5, 8808 Pfäffikon o dell'entità giuridica del Gruppo STÄUBLI a cui ti stai candidando, di seguito denominata "STÄUBLI" o "Gruppo STÄUBLI".

STÄUBLI raccoglierà, conserverà, elaborerà i dati personali al fine di comunicare con te durante il processo di reclutamento (in particolare tramite telefono, e-mail, sms e/o messaggistica istantanea, ecc.), per valutare le tue competenze e l'idoneità per una posizione aperta, per gestire il database dei candidati e per informarti su nuove posizioni aperte se hai accettato di essere contattato in tal caso.

• Dati personali che ci fornisci:
  Quando ti candidi per una posizione, puoi fornire a STÄUBLI informazioni personali quali: cognome, nome, indirizzo e-mail, indirizzo postale, altri dati di contatto tra cui numeri di cellulare, storia lavorativa e qualifiche (universitarie e professionali), sesso, nazionalità e informazioni sul tuo diritto di lavorare nel paese in cui ti sei candidato per lavorare (permesso di lavoro); e altre informazioni, tra cui (tra le altre) le informazioni contenute nel tuo CV e nella lettera di presentazione che dettaglia i motivi della tua candidatura.
  Nei nostri moduli online, i campi obbligatori sono contrassegnati da un asterisco. Se non rispondi ai campi obbligatori, non saremo in grado di elaborare la tua domanda.
  
  
• Dati personali ricevuti da altri
  STÄUBLI può anche ricevere la tua candidatura (e quindi le informazioni personali come descritto sopra) tramite un'agenzia di reclutamento esterna o tramite una raccomandazione della tua rete professionale. In tal caso, la tua candidatura sarà elaborata solo se confermi il tuo consenso e ti registri nella piattaforma di reclutamento.
  In nessun caso, STÄUBLI raccoglie o elabora dati personali sensibili (ad esempio: origine razziale, etnia, opinioni politiche, filosofiche o religiose, salute o preferenze sessuali) per selezionare un Candidato.
  
  
• Dati personali raccolti dalla piattaforma SmartRecruiter:
  Dati di connessione: indirizzo IP, log, pagine web visitate. Questi dati non vengono elaborati da Stäubli.

A meno che tu non ne richieda la cancellazione, i tuoi dati personali saranno conservati per un periodo di un (1) anno dal momento in cui siamo stati in contatto l'ultima volta.

Trascorso tale periodo, i dati dell'utente saranno cancellati, a meno che non sia necessario conservarli più a lungo per rispettare i requisiti di legge, per conservare le prove durante i termini di prescrizione applicabili, per l'esercizio dei diritti di Stäubli in caso di controversie o azioni legali.

Non venderemo o condivideremo i dati personali dei candidati a terzi che non sono coinvolti nel processo di reclutamento.

I destinatari dei tuoi dati personali saranno i team responsabili del dipartimento per il quale è aperta la posizione (Risorse Umane, Manager). I tuoi dati personali possono anche essere condivisi con un'agenzia di reclutamento esterna. I tuoi dati personali potranno anche essere trasmessi alle autorità competenti, su loro richiesta, o per adempiere ad altri obblighi legali a cui Stäubli potrebbe essere soggetta.

Il sistema di gestione del nostro processo di selezione e del database dei CV è ospitato all'interno dell'Unione Europea. I candidati residenti al di fuori dell'Unione Europea devono essere informati che il trattamento dei dati associati a questo hosting avverrà in conformità con il regolamento europeo applicabile in materia di protezione dei dati.

In conformità con la legislazione applicabile in materia di protezione dei dati, l'utente ha il diritto di accedere, correggere o aggiornare i propri dati personali. In alcuni casi, l'utente ha il diritto di richiedere la cancellazione dei propri dati personali o la limitazione del loro utilizzo. Puoi annullare l'iscrizione agli avvisi di lavoro in qualsiasi momento contattandoci o facendo clic sul link "annulla iscrizione" in qualsiasi e-mail di avviso di lavoro.

Per consentirci di elaborare la tua richiesta, devi accompagnare questa lettera o e-mail con gli elementi necessari per identificarti. L'utente ha il diritto di presentare un reclamo all'autorità di controllo competente responsabile della protezione dei dati personali.

Per esercitare tale diritto, l'utente deve fornire gli elementi necessari per identificarlo e indicare lo scopo della sua richiesta scrivendo a uno dei seguenti indirizzi:

• E-mail a: sti.recruitment@staubli.com
  
• lettera a: Stäubli International AG, Talent Acquisition Department, Poststrasse 5, 8808 Pfäffikon, Svizzera

Minori

Le Piattaforme non sono rivolte a persone di età inferiore ai 16 anni, né raccogliamo informazioni personali da persone che sappiamo essere di età inferiore ai 16 anni. Se hai meno di 16 anni, non dovresti utilizzare la piattaforma e non dovresti inviarci alcuna informazione personale.

Stäubli si impegna a proteggere i vostri dati personali e a mantenerne la qualità, l'integrità e la riservatezza. Stäubli consente quindi l'accesso ai vostri dati personali esclusivamente ai dipendenti che hanno bisogno di consultarli nell'ambito delle loro funzioni. Questi dipendenti sono soggetti ad accordi di riservatezza relativi ai dati personali trattati e sono consapevoli dei rischi e degli obblighi connessi al trattamento dei dati personali. Stäubli ha inoltre implementato misure di sicurezza fisiche, elettroniche e amministrative conformi ai requisiti legali in vigore per proteggere i dati personali dell'utente.

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La presente Informativa sulla protezione dei dati personali di Stäubli – Ricerca e Selezione può essere soggetta a revisione periodica. Quando lo faremo, pubblicheremo le modifiche. In caso di modifiche sostanziali alla presente Informativa, informeremo l'utente via e-mail o pubblicando un avviso ben visibile sulle piattaforme di reclutamento.

Per qualsiasi domanda relativa alla Politica di Protezione dei Dati Personali di Stäubli – Ricerca e Selezione, non esitate a contattarci scrivendoci al seguente indirizzo:

• e-mail a: sti.recruitment@staubli.com
• lettera : Stäubli International AG, Talent Acquisition Department, Poststrasse 5, 8808 Pfäffikon, Svizzera