Stäubli Személyes Adatvédelmi Szabályzat – Toborzás

A Stäubli Személyes Adatvédelmi Szabályzat - Toborzás tájékoztatást nyújt arról, hogy a STÄUBLI hogyan gyűjti, tárolja és dolgozza fel a személyes adatokat, amikor Ön a STÄUBLI Csoporton belüli pozícióra jelentkezik, a weboldal "Nyitott pozíciók" részén keresztül (staubli.com), a közösségi médián vagy a célzott állásplatformokon, valamint az űrlapokon és a Pályázói kérdőíveken keresztül.

Ez a toborzási weboldal és a toborzási rendszer  a STÄUBLI INTERNATIONAL AG, a Svájcban CHE-107.991.617 számon bejegyzett vállalat, Poststrasse 5, 8808 Pfäffikon vagy a STÄUBLI Csoport azon jogi személyének felelőssége, amelyhez Ön jelentkezik, a továbbiakban: "STÄUBLI" vagy "STÄUBLI Csoport".

A STÄUBLI személyes adatokat gyűjt, tárol és dolgoz fel annak érdekében, hogy kommunikáljon Önnel a toborzási folyamat során (különösen telefonon, e-mailben, SMS-ben és/vagy azonnali üzenetküldésben stb.), hogy felmérje az Ön készségeit és alkalmasságát egy nyitott pozícióra, kezelje a pályázói adatbázist,  és tájékoztassa Önt az új nyitott pozíciókról, ha beleegyezett abba, hogy ilyen esetben kapcsolatba lépjenek Önnel.

• Az Ön által megadott személyes adatok:
  Amikor egy állásra jelentkezik, személyes adatokat adhat meg a STÄUBLI-nak, például: vezetéknév, keresztnév, e-mail cím, postacím, egyéb elérhetőségek, beleértve a mobiltelefonszámokat, foglalkoztatási előzmények és képesítések (egyetemi és szakmai), nem, állampolgárság és információk a munkavállaláshoz való jogáról abban az országban, ahol munkavállalást kért (munkavállalási engedély); és egyéb információk, beleértve (többek között) az önéletrajzában és a kísérőlevélben szereplő információkat, amelyek részletezik a jelentkezés indokait.
  Online űrlapjainkon a kötelező mezőket csillaggal jelöljük. Ha nem válaszol a kötelező mezőkre, nem tudjuk feldolgozni jelentkezését.
  
  
• Mások által kapott személyes adatok
  A STÄUBLI külső munkaerő-közvetítő ügynökségen keresztül vagy az Ön szakmai hálózatának ajánlása alapján is megkaphatja az Ön jelentkezését (és így a fent részletezett személyes adatokat). Ebben az esetben a jelentkezését csak akkor dolgozzuk fel, ha megerősíti hozzájárulását és regisztrál a toborzási platformon.
  A STÄUBLI semmilyen körülmények között nem gyűjt és nem dolgoz fel érzékeny személyes adatokat (pl. faji származás, etnikai hovatartozás, politikai, filozófiai vagy vallási vélemény, egészségi állapot vagy szexuális preferenciák) a Pályázó kiválasztása érdekében, kivéve, ha ezt törvény írja elő.
  
  
• A SmartRecruiter platform által gyűjtött személyes adatok:
  Csatlakozási adatok: IP-cím, napló, meglátogatott weboldalak. Ezeket az adatokat a Stäubli nem dolgozza fel.

Hacsak nem kéri azok törlését, személyes adatait az utolsó kapcsolatfelvételtől számított egy (1) évig őrizzük meg.

Ezen időszak letelte után az Ön adatait töröljük, kivéve, ha a jogi követelményeknek való megfeleléshez, a bizonyítékok megőrzéséhez a vonatkozó elévülési idők alatt, a Stäubli jogainak gyakorlásához peres eljárás vagy jogi eljárás esetén hosszabb ideig szükséges.

A Pályázók személyes adatait nem adjuk el és nem osztjuk meg olyan harmadik felekkel, akik nem vesznek részt a toborzási folyamatban.

Az Ön személyes adatainak címzettjei azok a csapatok lesznek, amelyek annak az osztálynak a felelősei lesznek, amelyek számára a pozíciót megnyitották (humánerőforrás, vezetők). Személyes adatait külső munkaerő-közvetítő ügynökséggel is megoszthatjuk. Az Ön személyes adatait az illetékes hatóságoknak is továbbíthatjuk, azok kérésére, vagy a Stäublira vonatkozó egyéb jogi kötelezettségek teljesítése érdekében.

A toborzási folyamatunk és az önéletrajz-adatbázisunk irányítási rendszere az Európai Unión belül található. Az Európai Unión kívül lakóhellyel rendelkező pályázókat tájékoztatni kell arról, hogy a tárhelyszolgáltatással kapcsolatos adatok feldolgozása az alkalmazandó európai adatvédelmi rendeletnek megfelelően történik.

A vonatkozó adatvédelmi jogszabályoknak megfelelően Önnek joga van hozzáférni, helyesbíteni vagy frissíteni személyes adatait. Bizonyos esetekben joga van kérni személyes adatainak törlését vagy felhasználásának korlátozását. Az állásértesítésekről bármikor leiratkozhat, ha kapcsolatba lép velünk, vagy rákattint a "leiratkozás" linkre bármely állásértesítő e-mailben.

Ahhoz, hogy feldolgozzuk kérését, ehhez a levélhez vagy e-mailhez mellékelnie kell az azonosításához szükséges elemeket. Önnek joga van panaszt benyújtani a személyes adatok védelméért felelős illetékes felügyeleti hatósághoz.

E jog gyakorlásához meg kell adnia  az Ön azonosításához szükséges elemeket, és meg kell adnia kérésének célját az alábbi címek egyikére írva:

• E-mail a következő címre: sti.recruitment@staubli.com
  
• postai levél a következő címre: Stäubli International AG, Talent Acquisition Department, Poststrasse 5, 8808 Pfäffikon, Svájc

Gyermekek

A Platformok nem 16 éven aluliaknak szólnak, és nem gyűjtünk személyes adatokat senkitől, akiről tudjuk, hogy 16 év alatti. Ha Ön 16 év alatti, ne használja a platformot, és ne adjon meg nekünk semmilyen személyes adatot.

A Stäubli elkötelezett az Ön személyes adatainak védelme, valamint minőségük, integritásuk és bizalmasságuk megőrzése mellett. A Stäubli ezért csak azoknak a munkavállalóknak biztosít hozzáférést az Ön személyes adataihoz, akiknek munkakörük részeként meg kell tekinteniük azokat. Ezekre az alkalmazottakra a kezelt személyes adatokra vonatkozó titoktartási megállapodások vonatkoznak, és tisztában vannak a személyes adatok kezelésével kapcsolatos kockázatokkal és kötelezettségekkel. A Stäubli fizikai, elektronikus és adminisztratív biztosítékokat is bevezetett, amelyek megfelelnek az Ön személyes adatainak védelme érdekében érvényben lévő jogi követelményeknek.

Amikor meglátogatja weboldalunkat, cookie-k tárolódnak az eszközén. A cookie-k olyan kis szöveges fájlok, amelyek a számítógép vagy mobileszköz merevlemezére kerülnek, az Ön által használt internetböngészőtől függően.

A böngészési adatok felhasználásával kapcsolatos további információkért kérjük, olvassa el a Cookie-kra vonatkozó szabályzatunkat.

Időről időre frissíthetjük a Stäubli személyes adatok védelmére vonatkozó szabályzatot – Toborzás. Amikor ezt megtesszük, közzétesszük a változtatásokat. Ha a jelen Szabályzatban lényeges változások történnek, e-mailben vagy a toborzási platformokon jól látható értesítéssel értesítjük Önt.

A Stäubli Személyes Adatvédelmi Szabályzattal – Toborzással kapcsolatos bármilyen kérdésével kérjük, ne habozzon kapcsolatba lépni velünk írásban a következő címen:

• E-mail a következő címre: sti.recruitment@staubli.com
• postai levél a következő címre: Stäubli International AG, Talent Acquisition Department, Poststrasse 5, 8808 Pfäffikon, Svájc