通过我们的举报渠道回应关切

举报渠道旨在处理以下问题：

• 违反法律或法规 
• 违反Stäubli政策或 商业行为准则
• 欺诈、腐败或利益冲突
• 骚扰、歧视或职场不当行为
• 侵犯人权、环境或公共卫生与安全

您可以通过我们的在线举报渠道或手机应用举报问题。 这两种方式都支持保密和匿名举报。当然，你也可以选择分享你的名字。

员工还可以根据我们的内部举报政策向他们的经理、人力资源或负责合规的人员报告问题。

我们的 举报渠道 由独立供应商运营，并由我们的法律与合规团队管理。为了确保您的身份受到保护，您的报告被加密并设置密码保护。提交报告时，你会收到一个参考编号。无论你是保密还是匿名举报，都可以使用这个身份证跟踪你的案件并在整个过程中接收更新。

我们安全的举报渠道和内部流程旨在确保案件管理的保密、客观和公正。我们仅在必要知情情况下共享信息，例如用于调查。根据报告问题的类型和严重程度，调查可能由法律与合规团队、人力资源或外部专家内部处理。具体情况，其他职能如财务部门可能需要支持调查。

我们对报复零容忍，致力于保护任何善意举报的人。我们根据适用的数据保护法律处理所有报告。详情请参阅我们的 隐私政策。